Durabilité

Tradition, qualité, durabilité et responsabilité sociale caractérisent notre action entrepreneuriale et constituent la base de notre succès.

Un comportement conscient et éthiquement correct vis-à-vis des collaborateurs, des collègues, des partenaires commerciaux, de la société, de l'environnement et de la génération suivante est une composante élémentaire de notre système de valeurs. Le minimum est de respecter le droit et la loi dans tous les pays et sur tous les marchés où nous sommes présents. De même, chaque individu doit se comporter de manière responsable, équitable et conforme aux règles. En tant que partenaire de fabricants renommés, nous sommes en outre soumis à de multiples réglementations légales et à des exigences individuelles élevées de la part des différentes entreprises et associations. Il est de notre devoir de respecter les directives existantes et d'assumer la responsabilité de nos actes. La protection de l'environnement, du climat et des ressources sont également des attentes claires que nous avons envers nous-mêmes et l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement.

Tous ces principes et d'autres encore sont consignés dans le "Code of Conduct" de la Fédération allemande de l'industrie du textile et de la mode, auquel nous adhérons clairement, assumant ainsi notre responsabilité vis-à-vis de toutes les parties (/www.textil-bekleidung.de/mitgliederbereich/muster-arbeitshilfen-informationen/umwelt-nachhaltigkeit-und-energie/code-of-conduct). Le Code de conduite s'inspire des principes internationalement reconnus de protection des droits de l'homme et du travail, tels qu'ils sont exprimés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies, les normes fondamentales du travail de l'OIT, les Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme ainsi que les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales. En outre, le code s'appuie sur des accords internationaux pertinents en matière de protection de l'environnement. En tant qu'entreprise de l'industrie textile, nous soutenons l'objectif d'imposer les droits de l'homme, les normes de travail, sociales et environnementales dans les processus de création de valeur économique. En orientant nos activités d'entreprise selon ces principes de droit international, nous pouvons apporter une contribution correspondante.

 

Pour plus de détails, consultez notre rapport de durabilité.

Pour fournir des textiles difficilement inflammables et très fonctionnels, l'utilisation de produits chimiques est souvent indispensable. Nous nous efforçons de faire en sorte que nos tissus ne nuisent pas à l'environnement.

Les produits chimiques PFAS sont des substances alkyles per- et polyfluorées qui sont particulièrement résistantes à la chaleur, à l'eau, à l'huile et aux salissures. Ils étaient jusqu'à présent indispensables pour l'utilisation de traitements anti-taches. Selon les dernières découvertes, les substances PFAS sont considérées comme nocives pour l'environnement, car elles sont pratiquement indestructibles et se répandent rapidement dans l'environnement. C'est pourquoi nous allons progressivement remplacer ces substances par des équipements modernes et moins polluants. 

Une alternative écologique aux substances PFAS est constituée par les revêtements DWR (durable water repellent), qui utilisent par exemple des paraffines, des dendrimènes, du polyuréthane ou des silicones. Ils repoussent l'eau et la saleté et sont beaucoup plus respectueux de l'environnement tout en conservant la même fonctionnalité. 

Pour DELIUS GmbH & ; Co. KG, associer l'action entrepreneuriale à des principes éthiques est l'un des facteurs essentiels du succès à long terme et fait partie de la tradition.

Nous sommes convaincus que les valeurs éthiques et économiques sont interdépendantes et que le monde des affaires doit s'efforcer de se comporter de manière équitable et d'agir dans le cadre des normes prescrites.

Nous avons réuni dans notre code de conduite DELIUS GmbH & ; Co. KG des règles de comportement obligatoires que nous attendons de nos collaborateurs qu'ils respectent. Pour nous, il va de soi que tous les collaborateurs respectent les lois et les règlements et remplissent leurs obligations de manière fiable.

Ils doivent faire preuve de sincérité et d'équité dans tous les aspects de leur activité professionnelle.

Nous attendons également de nos partenaires qu'ils reconnaissent leur responsabilité sociale vis-à-vis de leur propre entreprise, de leurs clients, fournisseurs et autres partenaires commerciaux, de l'environnement et de la société.

Ce code de conduite définit les normes minimales que nous attendons au moins de nos clients, fournisseurs et autres partenaires contractuels qu'ils respectent. 

Notre code de conduite en détail

La loi sur les obligations de vigilance de la chaîne d'approvisionnement (LkSG) pour les entreprises a été adoptée en juin 2021 et est entrée en vigueur en Allemagne le 1er janvier 2023. Elle définit les obligations des entreprises en matière de protection des droits humains fondamentaux et indique aux entreprises comment s'y conformer dans leurs chaînes d'approvisionnement.

Delius s'engage clairement à respecter les droits de l'homme. En cas d'éventuelles violations de ces droits, n'hésitez pas à nous contacter à tout moment via notre canal de signalement à l'adresse e-mail [email protected].