Sostenibilità

Tradizione, qualità, sostenibilità e responsabilità sociale caratterizzano le nostre attività commerciali e sono alla base del nostro successo. Un comportamento consapevole ed eticamente corretto nei confronti di dipendenti, colleghi, partner commerciali, società, ambiente e generazioni future è parte fondamentale del nostro sistema di valori.

Un comportamento consapevole ed eticamente corretto nei confronti dei dipendenti, dei colleghi, dei partner commerciali, della società, dell'ambiente e delle nuove generazioni è una parte fondamentale del nostro sistema di valori. Il minimo è il rispetto della legge in tutti i Paesi e i mercati in cui siamo presenti. Allo stesso modo, ogni individuo è tenuto a comportarsi in modo responsabile, equo e conforme alle regole. In qualità di partner di rinomati produttori, siamo anche soggetti a un'ampia gamma di normative legali e a elevati requisiti individuali di singole aziende e associazioni. È parte della nostra immagine rispettare le normative esistenti e assumerci la responsabilità delle nostre azioni. Anche la tutela dell'ambiente, del clima e delle risorse è una chiara aspettativa che riponiamo su noi stessi e su tutta la nostra catena di fornitura.

Tutti questi e altri principi sono enunciati nel "Codice di Condotta" dell'Associazione tedesca dell'industria tessile e della moda, al quale ci siamo chiaramente attenuti, adempiendo così alla nostra responsabilità nei confronti di tutte le parti (/www.textil-bekleidung.de/mitgliederbereich/muster-arbeitshilfen-informationen/umwelt-nachhaltigkeit-und-energie/code-of-conduct). Il Codice di Condotta si basa sui principi riconosciuti a livello internazionale per la protezione dei diritti umani e del lavoro, espressi nella Dichiarazione Universale dei Diritti Umani delle Nazioni Unite, nelle norme fondamentali del lavoro dell'OIL, nei Principi Guida delle Nazioni Unite su Imprese e Diritti Umani e nelle Linee Guida dell'OCSE per le Imprese Multinazionali. Il Codice si basa anche sugli accordi internazionali in materia di tutela ambientale. Come azienda del settore tessile, sosteniamo l'obiettivo di far rispettare i diritti umani, gli standard lavorativi, sociali e ambientali nei processi di creazione del valore economico. Allineando le nostre attività operative a questi principi di diritto internazionale, possiamo dare un contributo corrispondente a questo obiettivo.

 

Novità. Rapporto sulla sostenibilità 2025

Qui siamo già privi di PFAS!

DELIUS ha già raggiunto un importante traguardo con i tessuti per arredamento DELIGARD: l’intera collezione è oggi priva di PFAS. Proprio nei tessuti antimacchia e idrorepellenti, i trattamenti contenenti fluoro erano da tempo una pratica consolidata. Grazie all’impiego di alternative moderne, DELIUS può rinunciare ai PFAS e, al contempo, offrire la funzionalità richiesta per gli ambienti contract più esigenti.

Anche nel caso dei tessuti oscuranti, DELIUS sta portando avanti la transizione. Qualità come Kira DELIBLACK e Liam DELIBLACK dimostrano già che un oscuramento affidabile e l’assenza di PFAS sono compatibili tra loro. La collezione DELINIGHT fa un ulteriore passo avanti: grazie a una struttura del tessuto particolarmente fitta, i tessuti raggiungono il loro effetto oscurante senza rivestimento sul retro. I tessuti in poliestere FR monomateriale sono privi di PFAS e riciclabili.

L’assenza di PFAS fa parte del continuo sviluppo dei prodotti presso DELIUS – con l’obiettivo di coniugare elevata funzionalità e durata nel tempo con un uso responsabile di materiali e sostanze chimiche.

Combinare il comportamento imprenditoriale con i principi etici è uno dei fattori chiave del successo a lungo termine di DELIUS GmbH & Co.

Siamo convinti che i valori etici ed economici siano interdipendenti e che il mondo degli affari debba sforzarsi di trattare gli altri in modo equo e di agire nell'ambito degli standard prescritti.

Nel nostro Codice di Condotta DELIUS GmbH & Co. KG abbiamo riassunto le regole di comportamento vincolanti che ci aspettiamo dai nostri dipendenti. Per noi è ovvio che tutti i dipendenti devono rispettare le leggi e i regolamenti e adempiere ai loro obblighi in modo affidabile. Devono dimostrare onestà e affidabilità.

Devono dare prova di onestà e correttezza in tutti gli aspetti delle loro attività commerciali.

Ci aspettiamo inoltre che i nostri partner riconoscano la loro responsabilità sociale nei confronti della propria azienda, dei clienti, dei fornitori e degli altri partner commerciali, dell'ambiente e della società. Il presente Codice di Condotta è stato elaborato per garantire il rispetto delle leggi e dei regolamenti.

Questo Codice di Condotta stabilisce gli standard minimi che ci aspettiamo che i nostri clienti, fornitori e altri partner contrattuali rispettino come minimo.

Il nostro codice di condotta in dettaglio

La legge sulla due diligence della catena di fornitura (LkSG) per le aziende è stata approvata nel giugno 2021 ed è entrata in vigore in Germania il 1° gennaio 2023. Definisce gli obblighi delle aziende in materia di protezione dei diritti umani fondamentali e indica alle imprese come devono adempiere a tali obblighi nelle loro catene di fornitura.Delius è chiaramente impegnata nel rispetto dei diritti umani.

Delius è chiaramente impegnata nel rispetto dei diritti umani. In caso di possibili violazioni di tali diritti, siete invitati a contattarci in qualsiasi momento tramite il nostro canale di segnalazione utilizzando l'indirizzo e-mail menschenrechte@delius.de.